人と接する際は内省型思考で

「こいつアホだな〜」「何言ってっかわかんねーヤツだな〜」と思っても、直ぐキレない！
そういう人をうまく動かすのもスキルの内。
チームの力を最大限に出しても目標を達成できなかったのなら仕方ないが、チームの力を最大限に出し切れないのは自分のせい。
自分のコーチング、ティーチング、リーダーシップのスキルが足りないからだ。

上司についても同じ。「ダメな上司は自分がうまく教育してやる」くらいの気持ちで。但し、部下でも同じだが、特に上司は、こちらが上から目線で対応すると、うまくいかないことが多いはず。大人の対応を！